当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行って参ります。
2025年8月8日
代表取締役 山﨑 順造
代表取締役 山﨑 順造
「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」とは
2030 年までの国際目標（2015 年9 月に国連で採択）。持続可能な世界を
実現するための17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の
「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
実現するための17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の
「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
 | アテル株式会社 SDGs宣言 重点項目（ターゲット2030） ( 523KB) |
特殊ウェハ搬送・検査技術の革新
脆く壊れやすい特殊ウェハの搬送・検査工程の自動化装置を設計・開発・製造し、生産効率を向上させることで、半導体産業の発展に貢献します。
【主な取組み】
- 80μm 以下の薄いウェハや15mm 以上反ったウェハなど特殊なウェハへの対応
- オーダーメイド装置による多様なニーズへの対応
- 技術力向上のための難易度の高い案件への挑戦
従業員の健康と働きやすい職場環境の整備
従業員が心身ともに健康で働ける職場を目指し、各種休暇制度や健康診断、ハラスメント防止策を導入しています。
【主な取組み】
- 育児休暇やファミリーサポート休暇、プレミアムフライデーの導入
- 定期健康診断の実施と保健指導
- ハラスメント相談窓口の設置と社内研修の実施
環境負荷低減への取組み
将来の地球環境の保全のため、省エネルギー活動や資源の有効活用を通じて、環境への負荷を最小限に抑える取組みを推進します。
【主な取組み】
- DocuWorksDesk の導入による紙使用量の削減
- ゴミの分別徹底とリサイクル業者への持込み
- 設備の定期メンテナンスとLED 照明への切替え、低燃費車両の営業車への導入
地域社会への積極的な貢献
地域に根ざした活動と人材育成を通じて、誰もが幸せに暮らせる地域社会の発展と持続可能な未来に貢献します。
【主な取組み】
- 地元学校の卒業生や未経験者の積極採用と研修費用の補助
- 地域の子供会主催の親善球技大会への協賛
- 工場のバリアフリー化と外国人雇用の積極的な推進